Funkcjonalność modułu

Moduł pozwala na zarządzanie pracownikami (dodawanie, edycja, zwalnianie), ich grupami oraz strukturą organizacyjną firmy.

W zakresie każdego pracownika dostępne są podstawowe informacje personalne, kontaktowe oraz dotyczące stanowiska pracy (w tym dział, przełożony).

Jeśli jest to wymagane, system pozwala na zdefiniowanie dwóch przełożonych: formalnego (przed którym pracownik jest odpowiedzialny) oraz systemowego (który realizuje praktyczne procesy związane z pracownikiem - np.: akceptuje urlopy). Zależności między pracownikami definiuje się poprzez określenie hierarchii podległości.

Każdy pracownik może posiadać indywidualny zbiór uprawnień pozwalający na precyzyjne określenie funkcji dostępnych dla niego w systemie.

W systemie istnieje również możliwość edycji preferencji użytkownika, które dotyczą powiadomień i przypomnień SMS/e-mail oraz wyboru skór (skins) - szaty graficznej interfejsu użytkownika.



Moduł pozwala również na zdefiniowanie działów oraz oddziałów firmy i powiązania ich z pracownikami. Na podstawie działów firmy możliwe jest zdefiniowanie schematu organizacyjnego firmy.